Por que a diversidade importa ao seu negócio?
Principalmente pelo lucro vindo do aumento da inovação que a diversidade e a correta inclusão destes provocam no ambiente de trabalho.
A diversidade carrega experiências e vivências diferentes em uma cultura e assim constrói o que chamamos de diversidade cognitiva que permitirá novas abordagens para os desafios cotidianos.
Há uma correlação direta de aumento de diversidade e inclusão na empresa com aumento de resultados e de inovação e isso foi escancarado no famoso relatório desde 2.015 da Mckinsey sobre o tema.
O segundo fator relevante para o aumento da diversidade em sua empresa é a sobrevivência do seu negócio, seus consumidores compram cada vez mais com consciência e são extremamente organizados com o alto volume de conexões que possuem, eles influenciam o andamento do consumo e o amor ou ódio por uma empresa.
Eles se identificam com o produto ou serviço e não toleram abusos de marcas tão comum num passado não distante.
Conceitos como o consumo ideológico representados por exemplo pelo PinkMoney e BlackMoney ganham cada vez mais força e aumentam a complexidade na entrega de resultados.
O terceiro fator é se adequar para os padrões ESG de impacto social e ambiental habilitando o seu negócio para novas linhas de capital e acessos deste ecossistema gigantesco.
E tudo isso afetará e muito positivamente sua marca já que mostrara ao mercado o impacto social obtido.
Quais são as principais dificuldades do processo?
Parece simples e intuitivo o desenvolvimento da diversidade no ambiente de trabalho mas não é trivial promover a inclusão com o status quo vigente!
- Falta de dados para a organizar o tema
- Se apaixonar pela causa e deixar o pragmatismo de lado
- Excesso de vieses com o tema
- Falta de preparo, conhecimento e convivência da liderança com o tema
- Virar agenda secundária e não prioritária
- Adoção da diversidade restrita sem considerar todos os espectros existentes
- Ser setorizada ou no baixo escalão reforçando vieses
A Ominira tem domínio no tema e pode ajudar no aumento da diversidade e inclusão produtiva em seu negócio.
